採用情報

Recruit Information採用情報

一人ひとりが、
センターで輝ける企業へ。

「セキュリティ × 通信 = 広げる安心・広がる安全」

私たちの仕事は、当たり前の安心・安全を

より多くの人に提供し、創り出すことです。

 

一般職

募集職種

【セキュリティ事業部】
 営業職
 技術職

【モバイル事業部】
 受付販売職

基本給

月給 180,000円~371,000円 (固定残業8時間分含む)
※試用期間:有 (6カ月給与条件等の変更なし)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金が支払われます

諸手当

通勤手当:マイカー通勤者 上限27,000
     公共交通機関利用者(東京勤務上限30,000円)
役職手当:5,000円~100,000円
職能手当:30,000円~82,000円
資格手当:5,000円~70,000円

昇給

年1回 (毎年7月)

賞与

年2回 (7月・12月)

休日休暇

【年間休日128日 】(2020実績) ※計画的有給消化日(5日)を含む 

[休暇 セキュリティ事業部&管理部]
 土日祝、夏季・年末年始休暇・年間休日120日以上
[休暇 モバイル事業部]
 シフト制・月10日以上休み・年間休日120日以上
[休暇 共通]
 有給休暇(入社6カ月経過後10日付与)
 慶弔休暇
 産前・産後休暇
 育児・介護休暇

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
健康診断 (年1回)
人間ドック (年1回、35歳以上) ※勤続10年以上
従業員共済会 (慰安会、各種慶弔関係に対応)
スポーツクラブ (スコール金沢)
確定拠出年金 (401K)

【以下、モバイル事業部のみ】
永年勤続祝い金
結婚祝い金(10万円)
育休復帰祝い金(20万円)

社内イベント

新年会 (2月)
花火大会 (7月)
BBQ (8月)

海外社員研修(1月・5月)過去の行き先
2007年:グアム島
2008年:ハワイ・オアフ島
2009年:バリ島
2010年:グアム島
2011年:沖縄 & セブ島
2012年:韓国ソウル
2013年:ハワイ・オアフ島
2014年:台湾
2015年:グアム島
2016年:ハワイ・オアフ島
2017年:グアム島
2018年:上海
2019年:グアム島 & ハワイ・オアフ島
2020年:深セン & クアラルンプール
2021年:沖縄

勤務地

【セキュリティ事業部:営業職】
 東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・新潟・金沢・広島・福岡

【セキュリティ事業部:技術職】
 新潟・金沢

【モバイル事業部】
 石川・富山

勤務時間

【セキュリティ事業部&管理部】
 9:00~18:00 (休憩60分実働8時間)

【モバイル事業部】
 10:00~19:00 (休憩60分実働8時間)
 ※店舗により11時、12時シフトあり

教育制度

社内外研修制度あり

総合職

募集職種

【セキュリティ事業部】
 営業職

基本給

月給 200,000円~430,000円 (固定残業30時間分含む)
※試用期間:有 (6カ月給与条件等の変更なし)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金が支払われます

モデル月収例

2016年新卒入社5年目の場合(28歳・営業)名古屋勤務
 基本給 200,000円+固定残業 58,000円+遠隔地手当 40,000円
 賞与 年2回
 年収 約 5,000,000円 [ 2020年実績 ]

2016年中途入社6年目の場合(31歳・支店長代理)大阪勤務
 基本給 200,000円+固定残業 80,000円+役職手当 50,000円+職能手当 50,000+遠隔地手当 40,000
 賞与 年2回
 年収 約 6,300,000円 [ 2020年実績 ]

諸手当

通勤手当:マイカー通勤者 上限27,000
     公共交通機関利用者(東京勤務上限30,000円)
役職手当:5,000円~100,000円
職能手当:30,000円~82,000円
資格手当:5,000円~70,000円
遠隔地手当:30,000円~45,000円 (総合職・採用地から転勤地への異動者対象)

昇給

年1回 (毎年7月)

賞与

年2回 (7月・12月)

休日休暇

【年間休日128日 】(2020実績) ※計画的有給消化日(5日)を含む 

[休暇]
 有給休暇(入社6カ月経過後10日付与)
 慶弔休暇
 産前・産後休暇
 育児・介護休暇

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
健康診断 (年1回)
人間ドック (年1回、35歳以上) ※勤続10年以上
従業員共済会 (慰安会、各種慶弔関係に対応)
スポーツクラブ (スコール金沢)
確定拠出年金 (401K)

社内イベント

誕生会 (毎月)
新年会 (2月)
花火大会 (7月)
BBQ (8月)

(社員研修の行先) ※実績
2007年:グアム島
2008年:ハワイ・オアフ島
2009年:バリ島
2010年:グアム島
2011年:沖縄 & セブ島
2012年:韓国ソウル
2013年:ハワイ・オアフ島
2014年:台湾
2015年:グアム島
2016年:ハワイ・オアフ島
2017年:グアム島
2018年:上海
2019年:グアム島 & ハワイ・オアフ島
2020年:深セン & クアラルンプール
2021年:沖縄

勤務地

東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・新潟・金沢・広島・福岡

勤務時間

9:00~18:00 (休憩60分実働8時間)

教育制度

社内外研修制度あり

採用について、よくあるご質問(Q & A)

Q. 職場の雰囲気はどうですか?

上司・部下・同僚の距離感が近く、また全社員参加型のイベント(年2回)や海外研修があり、他部署との交流も活発な職場です。
また、〝一人ひとりがセンターで輝ける企業へ〟をスローガンに掲げ、役職や年齢に関係なく、社員一人ひとりの主体性を尊重しています。常に新しい事にチャレンジできる社風・環境づくりを実践しています。

Q. 社員の男女比率はどのくらいですか?

男性59名、女性41名在籍しています。(2020年月12月時点)

Q. ホームページを見ましたが、海外旅行など多いのですか?

みんなで積み立てをして「年に一度行きたい!」ということでモチベーション高く仕事してます。
社長含め上司部下関係なく、みんな仲が良い職場だから出来る行事かもしれません。

Q. 営業職の転勤の頻度はどのくらいですか?また、販売職の場合、店舗間での異動はありますか?

〈総合職の場合〉
転勤可となりますが、転勤の頻度は人によって様々で、〇年で転勤ということは決まっていません。上司と相談しながら進めていくため、柔軟な対応が可能となります。
 
〈販売職の場合〉
個々の適性や成長に応じて、通勤範囲内での異動があります。

Q. 入社前にやっておくこといいことはありますか。

是非、敬語や一般常識を身につけてください。
また短期間でもよいので、接客のアルバイトを経験してみるのも良いですね!

Q. 携帯電話の専門知識や経験がないのですが大丈夫ですか?

大丈夫です!
入社後は、それぞれの配属先で安心して就業して頂けるよう「各種研修」「OJT制度」を設けています。

Q. 休日は部署ごとに違うのですか? またお休みの希望はだせますか?

当社は「全社員・年間休日125日(2020実績)」です!
※部署ごとに年間カレンダーを設けており、販売職も125日 (2020実績)となります。
 
〈営業職の場合〉
基本、土日祝お休みとなります。(年間休日125日 ※2020実績)
 
〈販売職の場合〉
各自の希望を優先に、月ごとのシフト勤務のローテーションによって決まります。(年間休日125日 ※2020実績)

Q. 仕事の繁忙期はいつですか?

営業職は年度末、販売職は学割キャンペーン期間中でもある2月~3月や「iPhoneの新作発売時期」は忙しくなることもありますが、慢性的な残業はありません。
仕事へのやりがいとプライベートの充実。その両立が図れる環境です。

Q. 将来、産休・育休などはとれますか?

〝子育てママ〟が活躍中の職場であり、 産休・育休の取得実績もあります。

Q. 採用までの流れはどうなっていますか?

基本的に 1.エントリー →  2.書類選考 → 3.面接(1回~2回) → 4.最終面接 という流れです。
エントリー・ご質問はこのホームページの〈お問い合わせフォーム〉からも可能です。

Recruit CMリクルートCM

ダイワグループ・TVCM 
『センターで、輝ける企業へ。篇』(15秒)

創業以来、モバイル事業を中心に人材派遣やカフェ事業にも挑戦しながら、さらなる成長を目指すダイワ通信ですが、近年はセキュリティ事業部を新たな柱とした次のフィールドが見えてきました。その原動力となっているのは何といっても「人材」です。一人ひとりが主体性を持って考え、行動することで、全員が主役として活躍できる〝センターで輝ける企業〟であり続けること。それが私たちダイワ通信が理想とするグループの姿です。

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